Erick Thohir Persiapkan Jabatan Khusus Bagi Zanetti di Inter

Milan – Javier Zanetti tak perlu lagi repot-repot mencari pekerjaan usai pensiun akhir musim ini. Presiden Inter Milan, Erick Thohir, sudah menyiapkan satu pekerjaan khusus baginya di klub. Sebagai apa? Pengabdian Javier Zanetti sejak 1995 akan berakhir musim ini. Membela Inter Milan selama 19 tahun membuat pemain berkebangsaan Argentina itu menjadi salah satu pemain yang paling dihormati di skuat Nerazzurri bahkan dunia. Semangat bertarung yang masih tinggi dan ditunjang pengalaman mumpuni membuat pemain bertahan yang bernama lengkap Javier Adelmar Zanetti itu bisa bermain sampai umurnya berkepala empat. Namun, kondisi fisik yang semakin menurun membuat perannya di tim biru hitam musim 2013/2014 mulai meredup. Pemain yang dapat bermain sebagai bek kanan dan juga lihai sebagai gelandang bertahan itu hanya bermain sebanyak 11 kali musim ini. kinerja yang sudah tidak sebugar dulu membuat Zanetti juga tidak dipercaya bermain selama 90 menit musim ini.Untuk itu, sang pemain berkebangsaan Argentina memustuskan gantung sepatu akhir musim ini. Presiden Inter Milan, Erick Thohir menilai Zanetti sudah saatnya diberikan tanggung jawab baru di klub yang bernarkas di Gueseppe Meazza tersebut. Pengusaha asal Indonesia itu  memproyeksikan pemain yang telah membela Inter Milan sebanyak 856 kali, dan telah mencetak 21 gol sebagai salah satu Direktur di masa kepemimpinannya. “Saya melakukan pembicaraan dengan Zanetti beberapa bulan lalu, untuk mengetahui apa yang menjadi visinya kedepan. Ia akan saya proyeksikan menjadi salah satu direktur di menajemen Inter Milan. Tapi kami telah sepakat saat ini ia hanya akan berkonsentrasi pada tiga pertandingan sisa musim ini,”kata Erick Thohir dilansir Goal. Pensiun bukan akhir dari pengabdian Javier Zanetti di Inter Milan. Babak baru hidupnya di klub pengoleksi 18 gelar juara Liga Italia itu baru akan dimulai. Mengingat totalitas tinggi yang telah ditunjukkan oleh Zanetti kepada Inter Milan, sudah layak dan sepantasnya ia mendapatkan penghargaan yang tinggi, bukan sekedar tempat di manajemen.